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京東別把基層員工當楊白勞

2019-05-02 08:39:35来源:励志吧0次阅读

京東到家跟達達合并,這本來是一件大好事,兩家公司弱弱相扶、抱團取暖,少能夠延長公司的生命線,員工也能繼續保留一份工作,很多家庭的生活能夠得以保障。不過,京東卻干了卸磨殺驢的事,剛合并就變相裁員,端掉了員工的飯碗,這著實讓人滿腔怒火。

一个企业要节省本钱可以理解,尤其像京东到家这样的烧钱业务,到家业务本身开展的不是很顺当,还要承担物流员工的巨大成本,裁撤员工、节省成本、断臂求生,这是企业正常的经营行动,总不能一直打肿脸充胖子,一直养着一帮没事干的员工,这也是可以理解的行为。但既然是裁撤员工,就直截了当、开门见山,没有必要绕弯子欺负员工,用变相的方式来裁撤员工,只是为了节省哪一点补偿金。

没有人期望京东的血液里流淌着道德,但京东用人在前,这些员工拖家带口的帮京东打江山,到家业务做得不好也不能全怪物流员工,只怪京东的平台上单子太少让他们没活干。如果京东到家的单子很多的话,物流员工就不需要被裁撤,要说还是京东的。当然,现在不是追究谁的,京东要裁员也没有问题,但起码要遵守相干的法律,承担相应的和义务,给员工们一个妥善的安排,不能业务不行了就把人一脚踢开。

如果我没有记错的话,京东一直强调对员工的关爱,刘强东甚至会去体验快递员,这些做法都是值得表彰的,但不能是说一套做一套。嘴上说对基层员工很重视,老板还会去体验基层生活,可实际上体验就是体验,说是关爱也只是嘴上说说,真正等到员工需要关爱的时候,却摆出了一副老机关的嘴脸,这会让努力为京东卖力的员工心寒的。而且,利用公司的强势地位,欺负弱势的基层员工,变着法的裁员还不想承当,这哪是把员工当家人了?我看当杨白劳比较贴切。

现在京东裁撤了京东到家的快递员,下一步是不是裁撤京东的快递员了?京东一直以自建物流而自豪,拥有数万的快递员工,现在裁撤到家的快递员,那是不是自建物流的策略有问题呢?这是否是京东在释放出来的一个信号,京东到家用社会物流来取代自建物流,下一步京东是否是也会用社会物流来取代自建物流?既然可以变相的裁撤到家的快递员,那自然也可以变相的裁撤京东的快递员。

作为一家上市公司,京东能有今天的成就,与无数基层员工的努力密不可分,如果没有这些员工的默默奉献,又哪里会有今天的京东呢?现在,京东为了规避自己的,用小伎俩来裁撤员工,以后还怎么让员工跟着京东干了?怎么让投资者能够放心的投资呢?怎样让消费者能放心的购买呢?一家公司如果对员工都不负,断然是不会对消费者负责的,不会成为一家令人尊重的公司,也不可能成为一家受信任的公司。

为了节省那点补偿金,可能会断送京东的信誉。希望京东别把员工当做杨白劳,只管压榨,不尽。

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挨踢客,非品牌公关人士,观察公关、营销、TMT八年,曾服务众多国内外知名企业,现为中国公共关系协会会员、WeMedia新媒体联盟成员、多个互联品牌公关营销顾问,已入驻百度百家、企鹅媒体平台、今日头条、易客户端、搜狐媒体平台、UC自媒体、一点资讯等。个人号:aitike

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